Doelstelling Re-integratiegesprek
Uw leidinggevende spreekt met medewerkers af op welke wijze zij het werk hervatten en dat bij de eerste terugkeer alvorens het werkt wordt hervat eerst een gesprek plaatsvindt. Dit re-integratie gesprek heeft als doel de medewerker te informeren over de stand van zaken op het werk, wellicht wordt nog even stil gestaan bij de oorzaak van het verzuim (als dat nog niet is gebeurt en samen te bekijken of er voor de komende tijd nog beperkingen zijn waar uw leidinggevenden rekening mee moeten houden.

Methodiek
Een goede voorbereiding en introductie van het re-integratiegesprek is bepalend voor het wel of niet slagen van de werkhervatting. In deze training wordt aan die voorbereiding als ook aan het verloop en opbouw van het gesprek veel aandacht besteed met als doel de re-integratie goed te laten verlopen. Ook wordt tijdens de training aandacht besteedt aan het traject van de integratie en de wettelijke verplichtingen.

Tijdens de training worden theorie en praktische stijl en vaardigheden goed met elkaar afgewisseld.

Doelgroep, duur, investering, trainingsdata en locatie
– Geschikt voor: Leidinggevenden, managers die te maken krijgen met re-integratie.
– Ook is er een individueel programma voor medewerkers die na lang verzuim terugkeren in het arbeidsproces.
– Duur van de training: Twee dagdelen
– In company: Deze training kan ook in-company worden verzorgd.

Prijzen oi, advies, begeleiding
– Open inschrijving € 425,- per persoon, inclusief lunch en certificaat van deelname.
– In-company training, op basis van offerte.
– Adviestarief: € 125, – p/u.
Prijzen zijn exclusief btw.

Trainingsdata en locatie
Op aanvraag

Aruba, Bonaire, Curaçao, St. Maarten, St. Eustatius en Saba in samenspraak opdrachtgever.

Informatie, inschrijven of offerte aanvragen
Naar het formulier >